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12 部
中国达人秀 第六季
推荐理由内容主题与本作较为接近
《中国达人秀》是东方卫视推出的中国第一档达人秀节目。阔别五年，荣耀归来！沈腾、杨幂、金星、蔡国庆四位艺人齐聚达人秀，担任梦想观察员，延续“相信梦想，相信奇迹”节目宗旨，真实表现平凡人追梦过程。
超凡小达人
推荐理由同属真人秀类型，内容风格接近
《超凡小达人》是由愚恒影业出品，爵美影视制作，腾讯视频独家播出，惠氏S-26铂臻独家冠名的全球顶级少儿才华展演秀。“聚焦全球小达人，打造超凡新榜样”，全球近百位超凡宝贝将为大家带来各类超凡才华的视觉盛宴。
舞者
推荐理由同属真人秀类型，内容风格接近
《舞者》是一档由东方卫视与英国模式公司FREMENTLE共同研发的舞蹈综艺节目，旨在寻找全国范围内热爱舞蹈的优秀舞者。其英国版已成功于BBC电视台播出两季，获得BBC “35岁以下观众最喜爱的节目第一名“称号。中国版《舞者》在英国版的成功经验上，结合中国本土的特色，在赛制、录制方式各方面进行了优化，节目打造双面舞台，舞者从练习室“试镜”到“出镜”均由观众投票，在两分钟内获得一定数量的观众投票将开启镜门，成功“出镜”的舞者有机会被领队挑选进入自己的战队，每位领队限有8个队员名额，最后四位领队将会带领各自战队的舞者上演一场舞蹈大秀！同时，由于全球疫情的影响，此次中国版《舞者》采取了云观众、云录制等各种网台联动新技术，使得节目呈现出更加饱满、更加立体的效果。这场以热爱为舞的竞演将在五月正式开启……
爱情岛 第十季
推荐理由同属真人秀类型，内容风格接近
The tenth series of Love Island began broadcasting on 5 June 2023 on ITV2. Maya Jama returned to present the series, with Iain Stirling again returning as narrator.
全美超模大赛 第十二季
推荐理由内容主题与本作较为接近
欢迎大家加入全美超模小站！！！http://site.douban.com/165095/ 由Tyra Bank主持的《America’s Next Top Model 全美超模大赛》迎来了它第12季，这批有望成为明日超模之星的女孩儿们年龄跨度从18岁到25岁不等，在Tyra Bank的调教下，她们将争夺由精英模特提供的价值10万的合同、成为《CoverGir l》杂志的封面女郎及多达6页的出镜机会。 新一季的《全美超模大赛》将在3月4日拉开时尚序幕，由Jay Manuel担纲摄影总监，评审团维持上一季的阵容： Tyra Banks、Jay Alexander、Nigel Barker和Paulina Porizkova。
美国之声 第一季
推荐理由同属真人秀类型，内容风格接近
虽然该真人秀4月26号才开播，但是前期海选和制作已经开始，短短的预告片吊足了观众的胃口，《The Voice》的规则与我们熟悉的传统的歌唱类真人秀《美国偶像》和《The X Factor》存在明显的区别。四位大腕明星教练：流行天后Christina Aguilera，黑人嘻哈歌手Cee-Lo Green，摇滚乐队魔力红（Maroon 5）的主唱Adam Levine以及乡村歌手Blake Shelton将为美国找到下一个超赞声音。其实更吸引我们的还是独树一帜的比赛规则：海选阶段教练将背对选手，凭借声音遴选自己的队员（相中后按键自己的椅子转过来，如果多位教练都转了过来，则由队员选教练），经过“调教”之后，再经过各种环节一角雌雄。
英国室内设计挑战 第三季
推荐理由同属真人秀类型，内容风格接近
The commissioning of the series was announced by Tanya Shaw and Alison Kirkham and the executive producers are Tanya Shaw for the BBC and Alannah Richardson for Studio Lambert. The presenter Tom Dyckhoff is a design critic of The Times. In the first three series, experienced interior designers Daniel Hopwood and Sophie Robinson judge and give expert opinions. Interior designer Kelly Hoppen replaced Robinson as lead judge in series four.
求职高手
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《求职高手》是一档为应聘者和招聘企业提供招聘服务的节目。通过现场面试招聘的方式，让求职者与招聘企业管理者在现场互动。节目有两个环节，一为《脱颖而出》，由人力资源专家从100名求职者中选出8人进入下一环节；第二环节为《天生我才》，由5位企业招聘者依次上台对8位求职者进行面试，最终选出符合自己岗位需求的员工。
