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按内容相似度排序,推荐理由根据共同类型与主创信息生成。

Upgraded
参考剧集

Upgraded

2021 真人秀 韩国

为了更好的明天而克服自己的不便感,自我开发式挑战节目。

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成为Mbitious 豆瓣 6.6

成为Mbitious

2022 真人秀 韩国

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本节目是为了创造Mbitious这个团队,在48个小时的限定时间内,包含了40名舞者的选拔过程。

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2017 真人秀 韩国

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<THE UNIT>"因为是知道辛酸的他们的再挑战,节目才变得有意义"]据悉,KBS 2TV的偶像重塑企划THE UNIT从上个月2日开始就已经收到了500多名偶像的报名.节目组PD表示"仅仅是为让知道眼泪与汗水味道且充满热情的孩子们提供再次挑战梦想的机会,光这一点这个节目也变得非常有意义"之后又补充道,"希望参加者们都能通过这个节目离他们的梦想更近一步".另外,节目总共将会有14期,并于10月28日首播.

OK? OK!

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2022 真人秀 韩国

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治愈谈话节目,去全国各地访问有烦恼的人,听他们讲述自己的忧虑,并就他们的忧虑提供建议。

Apinkation 豆瓣 8.6

Apinkation

2022 真人秀 韩国

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《Apinkation》是用 Apink 独有色彩重新诠释最近成为新的治愈旅行趋势的「Staycation」的观察真人秀。她们将聚集在一个宿舍,重温以前的宿舍生活,不仅有 Apink 的真朋默契、综艺感、维持友情的秘诀,以及隐藏在10多年岁月的回忆故事等。

Debut‘s Plan

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2025 真人秀 韩国

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Starship娱乐全新男团出道项目<Debut's Plan>

Rewind

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2019 真人秀 韩国

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《Rewind》是出演者时间旅行到特定年度,预想各自未来进行投资的新概念穿越游戏秀。

超人回来了 豆瓣 9.4

超人回来了

2013 真人秀 韩国

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kbs最新推出的亲子综艺(快乐星期天),内容为父亲带着孩子,在没有妈妈的情况下度过48小时现4位父子。 参演艺人: 为秋成勋与女儿 tablo与女儿 张铉诚的儿子们 李辉才的双胞胎儿子 收视率分布: 131103 KBS2 超人回来了   7.2%(首播收视) 131110 KBS2 超人回来了   7.9%(+0.7%) 131117 KBS2 超人回来了 8.4%(+0.5%) 131124 KBS2 超人回来了  6.8%(-1.6%) 131201 KBS2 超人回来了  7.4%(+0.6%) 131208 KBS2 超人回来了  7.5%(+0.1%) 131215 KBS2 超人回来了  8.8%(+1.3%) 131222 KBS2超人回来了 9.1 (+0.3%) 131229 KBS2 超人回来了  8.2%(-0.9%) 140105 KBS2 超人回来了 8.5%(+0.3%) 140112 KBS2 超人回来了  8.2%(-0.3%)

PEAK TIME 豆瓣 8

PEAK TIME

2023 音乐,真人秀 韩国

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以因疫情失去舞台,所属社原因,大众认知度低的男爱豆为对象,爱豆选秀史上首次以“团队战”展开的节目,由有出道经验的爱豆们争夺“世界级爱豆”的位置。

I am Ground

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2024 真人秀 韩国

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不同语言、国籍的全球朋友聚在一起玩韩国游戏的海外旅行节目。将进行I am Ground、Zero、沉默的公共七面包、木槿花开了等游戏。

LOUD 豆瓣 7.4

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2021 音乐,真人秀 韩国

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“选秀名家” SBS 与 JYP Entertainment、P NATION 携手推出的大型男子组合选秀音乐类综艺节目《LOUD:라우드》,特邀韩国流行乐坛的两位巨头朴振英和PSY坐镇担任导师。本节目由原《Running Man》李焕珍指导制作,21年7月24日李昇基以“超级经 纪人”身份加入节目。 歌手泫雅和 Stray Kids 成员方灿、徐彰彬、韩知城将作为特别嘉宾出演9月4日进行的直播舞台,他们会以 Team JYP, Team P Nation 的名义,与参赛者一起,代表各经纪公司进行合作舞台。 《LOUD:라우드》最高收视率达到11.3%,在话题中诞生了两个男子组合。其中被选为 P NATION 最终出道组的崔态训、禹庆准、张贤洙、千晙赩、殷辉、吴省峻将于2022年5月17日以组合TNX出道。

워크맨 2

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2022 真人秀 韩国

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第2季概念是关于参观“Legend of Workman”,通过接收报告如想要吹嘘自己工作的大师,成为SNS热门话题的兼职人员以及附近有名的好工人而前去拜访所谓的“传奇工人”。

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2022 真人秀 中国大陆

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《跃上高阶职场》是一档聚焦轻熟龄职场人的职场观察类真人秀节目。节目第一季聚焦于广告行业,12位处于人生发展期寻求跃升的轻熟龄职场人,通过为期一个月的职场挑战来获得精锐广告团队的高阶职位。这不仅是一次职位的挑战,也是一次认知更迭和自我实现。