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按内容相似度排序,推荐理由根据共同类型与主创信息生成。
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12 部跃上高阶职场
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《跃上高阶职场》是一档聚焦轻熟龄职场人的职场观察类真人秀节目。节目第一季聚焦于广告行业,12位处于人生发展期寻求跃升的轻熟龄职场人,通过为期一个月的职场挑战来获得精锐广告团队的高阶职位。这不仅是一次职位的挑战,也是一次认知更迭和自我实现。
初入职场的我们·法医季
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芒果TV自制的首档聚焦法医行业的职场纪实真人秀——《初入职场的我们》法医季拟于2022年上线,相比第一季职场顶牛带领职场新人入行,实现从“职场菜鸟”到“企业接班人”的晋升模式,第二季初心不改:法医界双面顶牛首次上场,一面冷静侦破奇案,一面化身有“社牛”的讲故事大王,全面揭开“最神秘”又“接地气”的法医职场。第二季格局打开:从民族企业到大国行业,将个人汇入时代洪流,聚焦心怀“国之大者”的法医行业,在职场实践中传递社会正能量;培养大国接班人,呈现青年人才培养全过程,引领青年在职场中成长蜕变。
初入职场·中医季
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文教类职场纪实观察类真人秀。节目深度聚焦中医文化,集结优质的新生代中医学徒,历经中医职场考核评定,最终选出唯一学徒获得国医联名推荐。艺人组成"养生助力团" 辅助中医导师进行考核 ,共同开启一场年轻态的中医文化传承之旅。
求职高手·女性职场季
推荐理由内容主题与本作较为接近
山东卫视职场招聘节目《求职高手·女性职场季》定档,4月9日起,每周日晚21:30播出。节目将跳出固有思维,首次将“女性”与“职场”两大元素结合。另外,还聚焦职场女性重塑自我、追寻梦想的全过程,展现女性独立、自主、奋斗、向上的精神面貌,勾勒出新时代职场女性的群像,致敬职场“她力量”。
脱口秀大会 第四季
推荐理由内容主题与本作较为接近
《脱口秀大会》第四季定位为一档原创棚内喜剧脱口秀竞演节目。来自各行各业的脱口秀选手根据每期节目话题,以不同的视角切入、用专业的喜剧创作能力进行高质量的内容输出,诠释“从行业走向生活”的价值主张;新老演员同台较量,争夺年度“脱口秀大王”桂冠。
令人心动的offer 第二季
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节目把目光聚焦到95后初入职场的真实体验,讲述了李晋晔、王骁、朱一暄、王颖飞、刘煜成、詹秋怡、瞿泽林、丁辉等背景各异、个性鲜明的实习生,在王钊、史欣悦、郭涛、梁春娟四位律师的带教考核下,历经重重项目考验,争取君合律师事务所offer的职场故事。何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨天真和徐灵菱作为加油团成员,全程解读和陪伴实习生们的这段职场初体验。
令人心动的offer 第三季
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《令人心动的offer》第三季是一档职场观察类真人秀节目。节目聚焦医生这一全新行业,记录了几位怀抱医学梦想的医学生在优秀三甲医院进行一场为期40天温暖热血又励志的实践学习,以全新视角展现医学生不为大众所知的成长故事,通过竞争得到最终的两个“心动offer”。
大学生来了 第一季
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爱奇艺自制纯网综艺《哇!大学生来了》节目主创团队阵容豪华,由创造了“中国好声音”、“我爱记歌词”、“偶滴歌神啊”等诸多大陆王牌节目的总监制陈伟,与在台湾制作了“康熙来了”、“大学生了没”、“超级星光大道”的詹仁雄团队联合打造。
演员请就位 第三季
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以影视行业演员的生存现状为策划依托,还原行业选角、定妆试戏、争取角色、跑组排练、片场拍摄等一系列真实过程,围绕新一季节目核心理念「帮助演员找到属于自己的赛道」分成4个阶段。 第一阶段:还原影视行业真实选角过程,46位演员进入节目,经历海选群面、简历定级、赛道选择、首轮试戏面试等一系列考核。保留最经典的SAB定级模式,考核后演员获得最终评级后决定去留。第二阶段:还原真实的跑组生态,演员们分小组进入不同剧组试戏,争取角色。演员们每获得一个角色同时获得背后对应的不同分值,最终以演员们演出的角色的总分数及片场表演水平评判考核结果。第三阶段:演员自由选择搭档和想要挑战的赛道,完成不同热门经典IP短片的拍摄,最终通过观众考核及导师看片评价等多方维度的综合评判,选出进入最终盛典的演员。第四阶段:两位导师下场、飞行导师助力,带领演员们完成终极影视化作品的拍摄。作品将在最终盛典首次公映,根据作品表现选出“年度就位演员”,颁发奖项荣誉。
吐槽大会 第五季
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《吐槽大会》第五季在赛制上进行全面改革,邀请来自不同圈层的21位首发嘉宾,每期围绕不同主咖进行吐槽。本季加入团战形式和真人秀,让节目从“单本剧”变“连续剧”,在赛制的对抗中激发嘉宾在吐槽场中的胜负欲,在圈层碰撞中角逐最后的Talk King。本季节目话题和嘉宾多次出圈,用吐槽的表达方式展现多元化视角,成为引领吐槽文化的喜剧脱口秀节目。